QUÉ HACER CUANDO EL TRABAJADOR COMUNICA SÍNTOMAS DEL COVID-19

El Ministerio de Sanidad ha publicado unas medidas a tener en cuenta.

Las empresas tienen la obligación de colaborar con las autoridades sanitarias en la detección y prevención de casos de covid-19.

Hay una serie de medidas generales que la empresa puede tomar para facilitar esta labor:

MEDIDAS A TOMAR EN CADA EMPRESA

• En primer lugar, facilitar e incentivar el trabajo desde el domicilio siempre que sea posible.
• Además, postergar todas las actividades de formación.
• También cancelar en la medida delo posible todas las reuniones con personas externas a la empresa.
• Para todos aquellos puestos en los que el teletrabajo no sea una opción, garantizar una distancia de seguridad entre los trabajadores de 2 metros.
• Obligar a los trabajadores a tomarse la temperatura antes de ir a trabajar.
• Evitar que los trabajadores coincidan todos en el lugar de trabajo al mismo tiempo, para lo que pueden ser necesarios cambios en la jornada laboral, por ejemplo.
• Deben también extremarse las medidas de limpieza, cuidando especialmente zonas como vestuarios, escaleras, barandillas, pomos de puertas, mesas, ordenadores, etc.
• Es especialmente importante proteger a aquellos trabajadores especialmente vulnerables, o aquellos que se encuentren en áreas con alto nivel de infección.

GRUPOS VULNERABLES

​​El Ministerio de sanidad ha definido como grupos vulnerables todas aquellas personas con:​​

• Enfermedades cardiovasculares.
• También con hipertensión.
• Además, enfermedades pulmonares crónica, diabetes o insuficiencia renal
• Cáncer en fase de tratamiento activo, inmunodepresión, enfermedad hepática grave, obesidad mórbida y embarazo.
• Por último, los mayores de 60 años.

○ MEDIDAS PREVENTIVAS

Cualquier medida preventiva en el lugar de trabajo deberá tener en cuenta el riesgo de exposición, entendiendo que hay 3 escenarios posibles:

• En primer lugar exposición de riesgo en la que se puede producir contacto estrecho con un caso sospechoso o confirmado.
• Además la exposición de bajo riesgo no incluye contacto estrecho con posibles casos.
• Baja probabilidad de exposición: trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a más de dos metros de distancia

○ MANEJO DE TRABAJADORES CON SÍNTOMAS

Cualquier trabajador que presente alguno de estos síntomas de forma súbita, debe evitar trasladarse al centro de trabajo.​

• Fiebre.
• También cansancio intenso.
• Tos.
• Dificultad respiratoria.
• Además, dolor de cabeza intenso.
• Diarrea.
• Perdida del gusto y el olfato.
• Falta de apetito.

QUÉ HACER CUANDO UN TRABAJADOR TIENE SÍNTOMAS

Es importante que a partir de ese momento se comuniquen con la empresa por email o por teléfono.

En el momento en que se encuentre un caso sospechoso en el centro de trabajo, habrá que buscar rápidamente a todos aquellos que hayan estado en estrecho contacto con él.

Si los síntomas no mejoran, debemos llamar al 112 o, en su defecto, al número específico de cada comunidad autónoma:

• País Vasco 900 203 050
• Navarra 948 290 290
• Murcia 900 121 212
• La Rioja 941 298 333
• Canarias 900 112 061
• Baleares 061
• Galicia 900 400 116
• Comunidad valenciana 900 300 555
• Comunidad de Madrid 900 102 112
• Ceuta 900 720 692
• Cataluña 061
• Castilla y León 900 222 000
• Castilla la Mancha 900 122 112
• Cantabria 900 612 112
• Asturias 900 878 232 / 984 100 400
• Aragón 976 696 382
• Andalucía 900 400 061 / 955 545 060